Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Viceprezident pro lidské zdroje
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a dynamického Viceprezidenta pro lidské zdroje, který se připojí k našemu týmu a povede strategické iniciativy v oblasti lidských zdrojů. Tato klíčová role zahrnuje odpovědnost za rozvoj a implementaci politik a postupů, které podporují firemní cíle a zajišťují efektivní řízení lidských zdrojů. Kandidát by měl mít hluboké znalosti v oblasti pracovního práva, řízení talentů, rozvoje zaměstnanců a organizačního rozvoje. Viceprezident pro lidské zdroje bude úzce spolupracovat s vedoucími pracovníky a dalšími odděleními, aby zajistil, že lidské zdroje jsou strategickým partnerem v rámci celé organizace. Ideální kandidát by měl mít vynikající komunikační a vůdčí schopnosti, schopnost řídit změny a prokazatelné zkušenosti s úspěšným vedením týmu lidských zdrojů v dynamickém prostředí.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace strategií lidských zdrojů.
- Řízení náboru a výběru talentů.
- Rozvoj a implementace programů pro rozvoj zaměstnanců.
- Zajištění souladu s pracovním právem a předpisy.
- Podpora organizačního rozvoje a změn.
- Vedení týmu lidských zdrojů.
- Spolupráce s vedoucími pracovníky na strategických iniciativách.
- Monitorování a analýza trendů v oblasti lidských zdrojů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 10 let zkušeností v oblasti lidských zdrojů.
- Zkušenosti s vedením týmu na vedoucí pozici.
- Silné znalosti pracovního práva a předpisů.
- Vynikající komunikační a vůdčí schopnosti.
- Schopnost řídit změny a strategické iniciativy.
- Prokazatelné zkušenosti s rozvojem a implementací HR strategií.
- Schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením týmu lidských zdrojů?
- Jaké strategie jste implementovali pro rozvoj talentů?
- Jak přistupujete k řízení změn v organizaci?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s pracovním právem?
- Jak byste popsal/a svůj styl vedení?
